چهارشنبه, ۱۶ مهر ۱۴۰۴ / ۰۴:۱۰:۲۲
اولتیماتوم ۱۰ روزه مشمول مدیران بازنشسته رئیس سازمان بازرسی کشور امروز به پایان می‌رسد، امیدواریم مدیران بازنشسته استان ما خود در این امر پیشگام شده و با تسویه و تحویل این پست‌ها جا را برای ورود مدیران تازه‌نفس و پر انرژی آماده باز کنند.
به گزارش آذر صبح به نقل از فارس، ناصر سراج گفته بود: اولتیماتوم ۱۰ روزه ما در خصوص ترک پست بازنشستگان به کارگرفته شده در دستگاه‌ها مشمول مدیران باشگاه‌های دولتی هم می‌شود.
وی در خصوص حضور مدیران بازنشسته بر مسند کار در دو باشگاه استقلال و پرسپولیس با توجه به تصویب استفساریه قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان گفته بود: در هرجایی که به نحوی از بودجه دولتی استفاده می‌شود، این قانون قابلیت اجرا دارد.
سراج افزود: مدیران بازنشسته در هر نهاد، سازمان و باشگاه دولتی باید براساس اولتیماتوم ۱۰ روزه سازمان بازرسی کل کشور ترک پست کنند در غیر این صورت با آنها برخورد قانونی می‌شود.
پس از تصویب استفساریه قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان، ناصر سراج اعلام کرد که بخشی از بازنشستگانی که در دستگاه‌ها به‌کارگیری شده‌اند، باید طبق قانون ترک پست کنند.
وی افزود: امیدوارم از ۲۰ آبان که دو هفته بعد از درج این تفسیر در روزنامه رسمی کشور است، هم مسؤولان و هم خود بازنشستگان رعایت کرده و با سازمان بازرسی کل کشور و دستگاه قضایی در انجام تکلیف قانونی خود همکاری کنند. چرا که در غیر این صورت هم مجازات دارد و هم برگشت وجوه دریافتی را شامل می‌شود و هم برای کسانی که از بازنشستگان استفاده کنند، انفصال از خدمت را به دنبال دارد.
به دنبال این خبر تنها استانداری که به طور جدی کمر همت بسته است تا این قانون را اجرا کند، استاندار آذربایجان‌غربی بود و با مدیران بازنشسته به کار گرفته شده، اتمام حجت کرد.
محمدمهدی شهریاری گفت: براساس قانون تا ۲۰ آبان، تمام نیروهای بازنشسته‌ای که به کار گرفته شده‌اند باید تسویه شوند.
به گفته کارشناسان حوزه اشتغال و بازار کار ۵۰ درصد بیکاران کشور را فارغ‌التحصیلان دانشگاهی تشکیل می‌دهند که این موضوع به گفته وزیر کار بحران جدی در حوزه اشتغال است.
افزایش میزان بیکاری فارغ‌التحصیلان در رشته‌های مختلف صرف‌نظر از ابعاد و پیامدهای اجتماعی آن تا حد زیادی اقتصاد کشور را نیز تحت‌الشعاع قرار می‌دهد.
از طرف دیگر بررسی آمارهای بیکاری از سال ۸۴ تاکنون بیان می‌کند که نرخ بیکاری جوانان در فاصله سال‌های ۸۴ تا ۹۲ به جز سال ۸۶، روندی افزایشی داشته که اعلام خطری برای مسؤولان و تصمیم‌گیران درباره وضعیت اشتغال جوانان است که باید درباره ارتقای سطح مهارت نیروی متقاضی کار، سیاست‌های اثربخشی اتخاذ شود.در این میان بخش اعظمی از بیکاران مربوط به فارغ‌التحصیلان دانشگاهی است.
سهم استان ما نیز از این آمار،خوشایند نیست. طبق اعلام مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجانشرقی تعداد بیکاران استان ۱۴۴ هزار نفر است که چه بسا قشر اعظم آنرا تحصیل‌کرده‌ها تشکیل می‌دهند.
با توجه به واقعیت‌های موجود، این سوال را می‌توان مطرح کرد پس چه زمانی از چنین پتانسیل قوی و فعال جامعه استفاده خواهدشد؟
قشر تحصیل‌کرده جامعه با هزاران امید تحصیلات خود را به پایان می‌رسانند و انتظار دارند آینده شغلی‌شان تضمین شود اما در چند سال اخیر با به کارگیری مجدد بازنشستگان در بخش‌های مدیریتی هر روز شانس تحصیل‌کرده‌های جوان کمتر می‌شود.
با این اقدام استانداری آذربایجان‌غربی انتظار می‌رود که چنین تصمیمات اساسی در استان ما نیز انجام گیرد و کور سوی امیدی در دل جوانان تحصیل‌کرده روشن شود.
همه ما می‌دانیم که استان ما دارای جوانانی متعهد، با ایمان و با معلومات است که اگر به آنها فرصت داده شود چه بسا گام‌های محکمی را در پست‌های مدیریتی بردارند.
با سپردن سمت‌های مدیریتی به قشر جوان، جامعه به سوی پویایی پیش می‌رود. این ظرفیت فعال جامعه اگر به کار گرفته نشوند روز به روز دچار افسردگی و رخوت خواهند رفت.
تجربه نزدیک به ۴۰دهه بعد از انقلاب نشان داده است هر وقت به نیروی جوان جامعه میدان داده شده است، نتایج فوق‌العاده‌ای به دست آمده، از حضور جوانان در تظاهرات علیه رژیم پهلوی در جریان پیروزی انقلاب گرفته تا هشت سال دفاع مقدس و سال‌های سازندگی همچنین بالندگی کشورمان در حوزه‌های علمی و فناوری مرهون جوانان متعهد کشورمان بوده است.
امید می‌رود که مدیران بازنشسته استان ما خود در این امر پیشگام شده و با تسویه و تحویل این پست‌ها جای را برای ورود مدیران تازه‌نفس و پرانرژی آماده باز کنند.
