چهارشنبه, ۵ آذر ۱۴۰۴ / ۲۳:۱۹:۰۷
استاندار آذربایجان‌شرقی حل مشکل بیکاری را نیازمند تغییر نگرش جوانان، خانواده‌ها و مسؤولان دانست و گفت: باید این تفکر که اشتغال مساوی با استخدام است، اصلاح شود و این اولین گام در حل مشکل بیکاری است.
به گزارش آذر صبح به نقل از فارس، مجید خدابخش پیش از ظهر امروز در نشست ستاد سامان‌دهی امور جوانان استان با اشاره به اینکه در ۵۰ سال گذشته به دلیل بهره‌مندی دولت از درآمدهای نفتی، تفکر اشتغال از طریق استخدام دولتی نهادینه شده است،اظهار داشت:امروز اگر به دنبال حل مشکل بیکاری هستیم باید این نگرش را تغییر دهیم.
وی با بیان اینکه مسیر و روش اشتغال روشن است،افزود: این مسیر باید از آموزش و پرورش و سپس دانشگاه‌ها آغاز شود و نظام آموزشی به دنبال فارغ‌التحصیلانی باشد که بعد از فراغت از تحصیل بتوانند برای خود شغل ایجاد کنند.
خدابخش با بیان اینکه مهارت‌آموزی باید در مدارس و دانشگاه‌ها اتفاق بیفتد،گفت: امروز در یک دوره گذار هستیم و تا زمانی که آموزش و پرورش و دانشگاه‌ها خود را با شرایط جدید تطبیق دهند، باید بر روی تغییر نگرش‌ها کار کنیم.
وی با اشاره به اینکه بیشترین درخواست‌هایی که از من می‌شود مربوط به اشتغال است، تاکید کرد:حتی مدیران ما هم به دنبال استخدام فرزندان خود در دستگاه‌های دولتی هستند و این نشان می‌دهد که ما شدیداً نیازمند تغییر نگرش هستیم و تا این تغییر ایجاد نشود، مسئله اشتغال حل نخواهد شد.
استاندار آذربایجان‌شرقی با بیان اینکه این تغییر نگرش باید در همه سطوح اتفاق بیفتد،گفت: امروز برنامه کشور برای حل مشکل بیکاری، ایجاد اراده در جوانان برای اشتغال است نه استخدام؛ ما استعدادهای زیادی داریم و دولت وظیفه دارد که بستر شکوفایی این استعدادها را فراهم کند.
وی افزود:دولت باید به جوانان فرصت بدهد،موانع را از پیش پای آنان بردارد، تسهیلات ارزان‌قیمت و زیرساخت‌های لازم را فراهم کند و قوانین و بخشنامه‌ها را به نفع اشتغال جوانان، تفسیر و عمل کند.
خدابخش با تأکید بر اینکه همه دستگاه‌ها، متولی اشتغال جوانان هستند،گفت: البته در عرصه عمل هم باید اراده‌ها فعال شود و جوانان به صحنه کار بیایند تا بتوان برای حل مشکل بیکاری راهکار پیدا کرد.
وی ادامه داد: امروز شهری مثل «سردرود» با نرخ بیکاری صفر را داریم؛ هر قطعه تابلوفرش در این شهر ۲۲ شغل ایجاد می‌کند و از این طریق توانسته‌اند حتی در استان‌های دیگر هم اشتغال‌زایی کنند.
خدابخش گفت:در شهرستان جلفا یکی از جوانان خلاق، یکی از برندهای معتبر کفش اروپایی را خریده و تولید خود را با چرم تبریز و با تکنولوژی روز دنیا با این برند عرضه می‌کند و برای ۲۵۰ نفر شغل ایجاد کرده است.
وی تصریح کرد: این نمونه‌ها نشان می‌دهد که مسئله اشتغال قابل مدیریت است و در حوزه‌های مختلف می‌توان مشابه این کارها را انجام داد؛ مهم ارائه راهکار و ایجاد انگیزه و اراده است.
استاندار آذربایجان‌شرقی در بخش دیگری از سخنان خود به اهمیت مسئله اوقات فراغت اشاره کرد و گفت: دوره صنعت و مدرنیته، اقتضائات و ساختارهای اجتماعی و اقتصادی خاص خود را دارد و در این ساختار، اوقات فراغت سالمندان، کارمندان و افراد شاغل هم موضوعیت دارد چه رسد به جوانان و نوجوانان.
خدابخش افزود: اگر برنامه ما این باشد که جوانان را در اوقات فراغت به همان کارهایی که در سایر اوقات به آن مشغولند سرگرم کنیم نتیجه‌ای نخواهیم گرفت؛ امروزه برنامه‌ریزی برای اوقات فراغت یک کار تخصصی است و باید از متخصصان علوم تربیتی در این زمینه استفاده شود.
وی با بیان اینکه جا دارد دولت برای سامان‌دهی اوقات فراغت هزینه کند،گفت: نباید به اوقات فراغت به عنوان یک کار فانتزی نگاه کنیم، بلکه این بحث می‌تواند یک کار تربیتی باشد که لازم به مدیریت است.
خدابخش با اشاره به اینکه ریشه همه شاخص‌های اجتماعی در آموزش و پرورش است، گفت: برای دست‌یابی به امنیت و رفاه اجتماعی، همه آحاد جامعه باید از آن برخوردار باشند؛ گاهی ما برای مقابله با یک جرم اجتماعی مانند سرقت، هزینه‌های هنگفتی می‌کنیم، در حالی‌که اگر کاری کنیم که افراد به سمت سرقت نروند موفق‌تر خواهیم بود.
وی افزود: نگرش خیرخواهانه و نوع‌دوستی و بهره‌مندی همه افراد از رفاه و آسایش، نیازمند آموزش است و نهاد آموزش و پرورش در این زمینه فوق‌العاده اهمیت دارد.
خدابخش همچنین مطالعات مربوط به بحران هویت در بین جوانان استان را ارزشمند توصیف کرد و گفت: باید روی این موضوع وقت گذاشته شود، چراکه یکی از بحران‌های مطرح در دنیاست؛ در این زمینه باید نقطه مطلوب و شاخص‌های بین‌المللی نیز مورد توجه قرار گیرد.
در این نشست گزارش دستگاه‌های مختلف استان در بحث سامان‌دهی اوقات فراغت جوانان ارائه شد.
