به گزارش آذر صبح، این اخبار در حالی منتشر می شود که مسئولان ذیربط خبرهای منتشر شده را هم تائید می کنند هم تکذیب! رئیس مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی آذربایجان شرقی در گفتگو با آذر صبح در ابتدا عنوان کرد که هیچ پایگاه اورژانس در استان تعطیل نشده است. وی در عین حال […]
به گزارش آذر صبح، این اخبار در حالی منتشر می شود که مسئولان ذیربط خبرهای منتشر شده را هم تائید می کنند هم تکذیب!
رئیس مرکز مدیریت حوادث و فوریتهای پزشکی آذربایجان شرقی در گفتگو با آذر صبح در ابتدا عنوان کرد که هیچ پایگاه اورژانس در استان تعطیل نشده است.
وی در عین حال در پاسخ به این سئوال که گفته می شود برخی از پایگاه های اورژانس به صورت زمانبندی تعطیل می شوند تصریح کرد: این امر به دلیل کمبود نیرو در برخی از پایگاه های اورژانس مستقر در استان رخ می دهد!
فرزاد رحمانی تاکید کرد: اورژانس آذربایجان شرقی در حال حاضر با کمبود نیرو مواجه است که برای تامین نیروی مورد نیاز اقدام شده است.
وی در پاسخ به سوالی در خصوص تعطیلی پایگاههای اورژانس به علت اعتراض کارکنان بیان کرد: تعطیلی پایگاه های اورژانس به دلیل کمبود نیرو بوده اما تعدادی از همکاران هم به اجرای قانون ارتقای بهرهوری پرسنل اعتراض دارند.
این مقام مسئول در اورژانس آذربایجان شرقی با بیان اینکه بر اساس این قانون حقوق و مزایای پرسنل یکسان سازی شده و نحوه اضافه کاری و پرداخت پاداشهای آنها تغییر پیدا کرده است گفت: اجرای این قانون مزایایی نیز برای کارکنان دارد اما برخی اجرای این قانون را سبب کاهش حقوق خود میدانند و از اجرایی شدن این قانون ناراضی هستند.
لازم به ذکر است، اخیرا جمعی از تکنسین های اورژانس آذربایجان شرقی نسبت به شرایط جدید حاکم بر شغل آنها که سبب وارد شدن فشار اقتصادی و معیشتی به این قشر می شود اعتراض کردهبودند.
براساس اخبار منتشر شده تا چندی قبل مطالبات تکنسینهای اورژانس با توجه به بهرهوری مصوب مجلس انجام می گرفت و سختی کار نیز لحاظ می شد، اما سختی کار این پرسنل از ابتدای سال ۹۸ حذف شد که به طور میانگین باعث میشود این پرسنل حدود ۲۰ ساعت نسبت به سال گذشته بیشتر شیفت انجام دهند.
براساس قوانین جدید پرسنلی که خواهان اجرای بهره وری بیشتر است، ساعت کاری در روز ۱۲ ساعت و حداکثر ۴۴ ساعت در هفته خواهد بود که پرسنل میتوانند ۸۰ ساعت اضافه کاری داشته باشند.
با سلام خدمت جناب دکتر رحمانی عزیز
اعتراض افراد بومی و داخل شهر و نیز کسانی که فاصله نزدیک کمتر از پنجاه کیلومتر تا محال کار خود را دارند وارد نمیباشد مشکل اساسی را تنها کارکنان غیربومی برخی پایگاه های جاده ای دارند که برای انجام شیفت باید کیلومترها تا محل کار خود مراجعه کنند که این امر آنها را مجبور میکند تا از مزایای بهره وری اجبارا منصرف شده تا بتوانند ۲۴ساعتشیفت خدمت کنند در صورت وجود تبصره برای این افراد اجرای قانون بهره وری شیفت ۱۲ساعته بسیار هم مفید خواهد بود
بدون نظر :