یکشنبه, ۱۲ مرداد ۱۴۰۴ / ۲۲:۳۵:۵۹
به گزارش آذر صبح، محمدرضا پورمحمدی سه شنبه شب در دومین جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت استان با بیان اینکه طبق بررسی‌های صورت گرفته شاخص اعتماد نهادی مردم در آذربایجان‌شرقی ۱۱ درصد است، افزود: اگر به رضایتمندی مردم فکر نکنیم و این بی اعتمادی اصلاح نشود نخواهیم توانست همدیگر را درک کنیم. وی با اشاره […]
به گزارش آذر صبح، محمدرضا پورمحمدی سه شنبه شب در دومین جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت استان با بیان اینکه طبق بررسی‌های صورت گرفته شاخص اعتماد نهادی مردم در آذربایجان‌شرقی ۱۱ درصد است، افزود: اگر به رضایتمندی مردم فکر نکنیم و این بی اعتمادی اصلاح نشود نخواهیم توانست همدیگر را درک کنیم.
وی با اشاره به گزارش های ارائه شده دستگاه‌ها در خصوص صیانت از حقوق شهروندی و میز خدمت اظهار کرد: در جلسات آتی تمام دستگاه‌ها باید گزارش اقدامات خود را در ارتباط با تحول نظام اداری و توسعه دولت الکترونیک ارائه دهند.
پورمحمدی اظهار داشت: با وجود همه تلاش‌ها و تغییرات صورت گرفته هنوز ذهنیت بروکراسی دراز و طویل اداری در مردم باقی است؛ اگر نوع نگاهمان تغییر نیابد و مخاطب با تحولات جامعه آشنا نباشد راه به جایی نخواهیم برد.
استاندار آذربایجان شرقی با اشاره به اینتکه بساری از فرایندهای اداری اصلاح شده است، گفت: اما شاهد هستیم در برخی دستگاه ها هنوز شیوه های طولانی گذشته وجود دارد که باید اصلاح شود.
پورمحمدی در پایان بر لزوم آموزش فرهنگ شهروندی و سامانه سپاری امور تاکید کرد و گفت: توسعه دولت الکترونیک و شفاف سازی اداری در آینده می تواند جلوی همه مفسده‌ها و اختلاس‌ها را بگیرد.
رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی آذربایجان‌شرقی هم گفت: باید بر اساس شرح وظایف جدید شورا دستورکار مدیریتی تهیه و در هر جلسه به طور متناسب به همه محورها پرداخته شود.
داود بهبودی افزود: برای نهادینه‌سازی فرهنگ و گفتمان تحول نظام اداری اقدامات مناسبی در استان صورت گرفته است که نتایج این اقدامات در آینده‌ای نه چندان دور ملموس خواهد شد.
وی با بیان اینکه در خصوص تمرکززدایی در سال‌های اخیر اختیاراتی به استان‌ها تفویض شده است، گفت: باید گزارش عملکردی در این ارتباط تهیه و مشخص شود این تفویض اختیارات چه تاثیراتی داشته و در صورت لزوم اختیارات بیشتری درخواست شود.
بهبودی در عین حال خاطرنشان کرد: برای دستگاه‌ها و واحدهای شهرستانی نیز اختیاراتی قابل تفویض است که در این مورد باید بررسی‌های لازم صورت پذیرد.
وی بر لزوم انتقال تجربیات موفق دستگاه‌ها در زمینه میز خدمت و تحول نظام اداری تاکید کرد.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان وظایف جدید شورای راهبری توسعه مدیریت استان را تشریح کرد.
حیدر فتح‌زاده طراحی‌ساز و کارهای مناسب برای اجرایی کردن سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری و نقشه راه و برنامه جامع اصلاح اداری و انجام تکالیف مقرر در قانون مدیریت خدمات کشوری را از جمله این وظایف عنوان کرد.
وی همچنین به مواردی مثل ارتقای کیفیت خدمات دولتی به منظور افزایش رضایتمندی مردم و کاهش هزینه‌ها در فضای رقابتی، بررسی و تصویب اعتبار لازم برای استقرار و توسعه دولت الکترونیک در دستگاه‌های استانی و پیش‌بینی بودجه مورد نیاز برای اجرای برنامه‌های اصلاح نظام اداری در استان اشاره کرد.
