دوشنبه, ۱۵ اردیبهشت ۱۴۰۴ / ۱۸:۰۷:۴۲
شهردار تبریز گفت: با حل مشکلات کارکنان شهرداری، بهره وری آنها در انجام وظایف و خدمت به مردم دو برابر می شود.
به گزارش آذر صبح، ایرج شهین باهر در دیدار با نمایندگان کارکنان تامین نیرو شهرداری تبریز اظهار کرد: همه ما با هر قراردادی و در زیر یک سقف برای یک هدف مشخص که خدمت به مردم و حل مشکلات شهر است، تلاش می کنیم.
او ادامه داد: کارکنان شهرداری باید مجموعه را برای خود بدانند و با تعصب سازمانی، از نام شهرداری تبریز دفاع کنند.
شهردار تبریز عنوان کرد: ما هم تلاش می کنیم تا مشکلات این کارکنان را حل کنیم تا با آسودگی بتوانند وظایف خود در قبال مردم را به خوبی انجام دهند.
او افزود: حل مشکل قراردادی کارکنان شهرداری موضوع مهمی است که در این چند سال پیگیر آن بوده و هستیم چراکه اعتقاد داریم با برطرف شدن این موضوع، بهره وری آنها دو برابر خواهد شد.
*
قائم مقام شهردار تبریز چند ماه پیش در همین راستا گفته بود: با توجه به اینکه طبق قانون نمی‌توانیم تداوم فعالیت کارکنان عزیز شهرداری را به صورت مستقیم مجدد به شرکت همشهری واگذار کنیم، شورای حل اختلاف استان تصمیم گرفت فرصت شش ماهه‌ای برای تعیین تکلیف این موضوع به شهرداری بدهد که خردادماه سال جاری این فرصت به اتمام می‌رسد.
او تاکید کرده بود: به همین خاطر تا زمان یاد شده یک مناقصه کلی در شهرداری تبریز برگزار می‌شود و بر اساس داده‌های کارکنان که در فاز اول از مناطق و سازمان‌ها جمع‌آوری شده، یک شرکت به عنوان طرف قرارداد شهرداری در بحث تأمین نیروی انسانی فعالیت خود را شروع می‌کند.
او یادآور شده بود: البته «همشهری» هم می‌تواند به عنوان یک شرکت در این مناقصه شرکت کرده و در صورت برنده شدن به فعالیت خود ادامه دهد.
رسول موسایی همچنین خاطرنشان کرده بود: با توجه به اینکه قرارداد شهرداری تبریز با شرکت همشهری در خردادماه به اتمام می‌رسد، طبیعی است پس از اتمام موعد قرارداد امکان پرداخت حقوق کارکنان امکان‌پذیر نیست و به همین جهت با برگزاری مناقصه و تعیین شرکت جدید طرف قرارداد، تلاش می‌کنیم هیچ وقفه‌ای در پرداخت حقوق کارکنان به وجود نیاید.
به گفته قائم مقام شهردار تبریز اگر حتی پس از ۱۰ روز از تعیین شرکت برنده مناقصه، جزئیات اجرایی شدن تبدیل وضعیت‌ها از سوی وزارت کشور ابلاغ شود، قرارداد یا لغو شده یا با تغییر مواجه می‌شود که در این صورت شرکت مزبور، حق اعتراض نیز ندارد و کارکنان بر اساس دستورالعمل ابلاغی وزارت کشور، تبدیل وضعیت خواهند شد.
