دوشنبه, ۲۰ مرداد ۱۴۰۴ / ۰۲:۲۷:۳۴
وزارت نیرو برای استخدام مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان آذربایجان‌شرقی و چند استان دیگر آگهی دعوت به همکاری داد.
به گزارش آذر صبح، وزارت نیرو به دنبال آگهی استخدام مدیرعامل شرکت آب منطقه‌ای آذربایجان‌شرقی و چند استان دیگر در اردیبهشت امسال در آگهی جدید استخدام خود این بار به دنبال جذب و استخدام مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان آذربایجان‌شرقی و چند استان دیگر در کشور را منتشر کرد.
در آگهی دعوت به همکاری وزارت نیرو آمده است:
وزارت نیرو در راستای راهبرد شایسته گزینی در دولت دوازدهم و ایجاد فرصت‌های برابر برای همه افراد دارای صلاحیت‌های عمومی و تخصصی خدمتگزاری، از متخصصان داوطلب واجد شرایط برای همکاری در سمت‌های زیر دعوت به اعلام آمادگی می‌کند.
۱- مدیرعامل شرکت توسعه منابع آب و نیروی ایران
۲- مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای غرب
۳- مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان آذربایجان شرقی
۴- مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب شهری استان یزد
۵- مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب روستایی استان کرمانشاه
۶- مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب روستایی استان کردستان
نکته جالب در آگهی دعوت به همکاری شرایط مدیرعامل است که به شرح زیر است:
الف) اهم وظایف و مسوولیت‌های مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان آذربایجان‌شرقی
اجرای مصوبات و تصمیمات هیات مدیره و مجمع عمومی
تهیه، تنظیم و پیشنهاد خط مشی، برنامه عملیاتی، بودجه سالانه و تشکیلات تفصیلی شرکت به هیات مدیره
تهیه و تنظیم صورت‌های مالی سالانه شرکت و ارائه آن به هیات مدیره
تهیه و تنظیم آئین‌نامه‌های موردنیاز شرکت (از جمله آئین‌نامه‌های مالی، معاملاتی، اموال و استخدامی) و یا پیشنهاد اصلاح آنها و ارائه آن به هیات مدیره
تعیین روش‌های اجرایی در چارچوب مقررات و آئین‌نامه‌ها و ابلاغ به واحدهای ذی‌ربط
اداره امور فنی، مالی و اداری و استخدامی شرکت
اجرای آئین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های شرکت و انجام اقدامات لازم برای حسن اداره امور شرکت در حدود قوانین و مقررات مربوطه
اتخاذ تصمیم و اقدام نسبت به کلیه امور و عملیات شرکت به استثنای آنچه از وظایف مجمع عمومی و هیات مدیره است.
ارائه گزارش‌های مورد نیاز هیات مدیره از وضعیت شرکت و تصمیمات و اقدامات خود، معاونان و سایر مدیران شرکت
عزل و نصب کارکنان شرکت، تعیین حقوق و دستمزد، پاداش، ترفیع و تنبیه آنها بر اساس مقررات و آئین‌نامه‌های مصوب
تهیه گزارش قیمت تمام‌شده برق و انجام پیگیری‌های لازم جهت تعیین قیمت برق بر اساس قواعد اقتصادی و درج مابه‌التفاوت قیمت تعیین‌شده و تعرفه‌های مصوب در لایحه بودجه و وصول مابه التفاوت قیمت تعیین‌شده و تعرفه‌های مصوب (براساس تبصره ۱ و ۵ ماده واحده قانون استقلال شرکت‌های توزیع نیروی برق در استان‌ها)
تهیه پیش‌نویس تعرفه‌ها و ارائه جهت تصویب به مراجع ذیصلاح
مدیریت چالش‌های مرتبط با صنعت برق و هماهنگی با مقامات سیاسی، امنیتی و محلی استان
اجرای برنامه‌های مدیریت مصرف و کاهش پیک در راستای سیاست‌های ابلاغی شرکت توانیر
هم‌افزایی مجموعه توان مدیریتی شرکت و استان و تعامل و هماهنگی با کلیه سطوح مدیریتی در اجرای طرح‌های توسعه و احداث، اصلاح و بهینه‌سازی و بهره‌برداری شبکه‌های توزیع نیروی برق با تمرکز بر اولویت‌های ابلاغی
نظارت کامل بر واحدهای زیرمجموعه و آگاهی از حسن اجرای برنامه‌ها، آئین‌نامه‌ها و قوانین و مقررات موضوعه بخش برق
ب) شرایط احراز پست مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان آذربایجان‌شرقی
برخورداری از صلاحیت‌های عمومی انتصاب بر اساس قوانین، مقررات و ضوابط ذی‌ربط
کارمند دایم یا مدت‌معین شرکت‌های توزیع نیروی برق، کارمند رسمی یا پیمانی دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، اعضای هیئت علمی در رشته‌های فنی و مهندسی از دانشگاه‌های معتبر و نخبگان شاغل در سطح مدیریت میانی و ارشد دارای گواهی از بنیاد ملی نخبگان
دارا بودن مدرک تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از مقاطع و رشته‌های تحصیلی فنی و مهندسی ترجیحاً مهندسی برق
حداکثر سن ۵۵ سال
دارا بودن حداقل ۱۵ سال سابقه خدمت مرتبط در بخش برق و حداقل ۸ سال سابقه مدیریت در سطح مدیریت میانی و یا ارشد
* کارکنان شاغل در وزارت نیرو و سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه و زیرمجموعه که دارای شرایط احراز این سمت باشند در اولویت قرار دارند.
ج) شایستگی‌های عمومی و اختصاصی مورد انتظار
مهارت فنی (دانش و معلومات حرفه‌ای): دانش و تخصص، تجربه و فعالیت‌های حرفه‌ای، آگاهی محیطی و سازمانی
مهارت ادراکی: تفکر تحلیلی و حل مسئله، تفکر و اقدام استراتژیک، خلاقیت و نوآوری، قضاوت و تصمیم‌گیری
مدیریت کارکنان: مربیگری و هدایت (پرورش و توانمندسازی کارکنان)، ایجاد انگیزه و نفوذ بر دیگران، مشارکت‌جویی و تیم‌سازی، تفویض اختیار، حل تعارض و اختلافات
مدیریت سازمان: قاطعیت، برنامه‌ریزی و سازماندهی، نظارت و کنترل و بهبود کیفیت
اصول اخلاقی: اخلاق حرفه‌ای، مسئولیت‌پذیری و روحیه خدمت
شخصیت سازمانی: تحول‌گرایی حرفه‌ای و پیشرفت‌گرایی، خوداثربخشی، ثبات هیجانی و تسلط بر خود، انعطاف‌پذیری
مهارت‌های ارتباطی: ارتباط کلامی و ارائه رسمی، همکاری و کار گروهی، شنود مؤثر و همدلی، ایجاد ائتلاف و حفظ شبکه‌های ارتباطی
مهارت کسب و کار: شم اقتصادی، مذاکره و متقاعدسازی، مشتری‌مداری
د ) مدارک مورد نیاز
نامه روکش فرم درخواست شامل متنی با حداکثر ۸۰۰ کلمه که توضیح دهد ویژگی‌ها و توانمندی‌های متقاضی چگونه با نیازمندی‌های پست مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان آذربایجان شرقی متناسب است.
تکمیل فرم درخواست
رزومه مدیریتی (حداکثر دو صفحه)
اطلاعات کامل تماس
* سایر مدارک لازم متناسب با اطلاعات فرم تکمیل‌شده در مراحل آتی اخذ خواهد شد.
توجه:
تکمیل فرم درخواست و ارسال مدارک صرفاً از طریق سایت امکان‌پذیر است.
ارزیابی شایستگی‌های (عمومی- اختصاصی) متقاضیان توسط کمیته بررسی صلاحیت‌ها و بر اساس معیارها و امتیازدهی به متقاضیان انجام خواهد گرفت.
حقوق و مزایا براساس ابلاغیه‌های وزارت نیرو و درجه شرکت تعیین و برقرار می‌شود.
حضور مستمر مدیرعامل در استان و سکونت خانواده وی در محل خدمت الزامی است.
ثبت درخواست و طی فرآیند متقاضیان تا حصول نتیجه نهایی هیچگونه تعهدی را برای وزارت نیرو ایجاد نخواهد کرد.
گزارش فارس حاکی است، ۱۷ فروردین امسال به دنبال بازنشستگی غلامرضا هاشمی، مدیرعامل شرکت آب منطقه ای آذربایجان شرقی، یوسف غفارزاده، معاون پیشین برنامه ریزی از سوی مشاور وزیر و مدیرعامل شرکت مدیریت منابع آب ایران به عنوان سرپرست این شرکت معرفی شد اما وزارت نیرو ۲۳ اردیبشهت در آگهی دعوت به همکاری به دنبال جذب مدیرعامل این شرکت کرد که تا به امروز نتیجه‌ای نداشته چون تغییری در مدیرعاملی این شرکت انجام نشده و شرکت آب منطقه‌ای آذربایجان‌شرقی به صورت سرپرست اداره می‌شود.
این گزارش می افزاید، ۱۷ بهمن ماه گذشته وزارت نیرو در اطلاعیه‌ای اعلام کرد، در پی دریافت اخبار و گزارش‌های در خصوص وقوع تخلفات اداری-مالی در یکی از شرکت‌های توزیع نیروی برق استانی و با احراز عدم کفایت مدیریتی لازم، مدیرعامل شرکت مذکور از سمت خود برکنار شد.
به دنبال این امر، رضا مجیدپور معاون بهره‌برداری برق آذربایجان از ۱۷ بهمن ماه سال ۹۶ به عنوان سرپرست توزیع نیروی برق استان آذربایجان‌شرقی معرفی شد و بعد از آن از داخل این مجموعه چند نفر برای این سمت تعیین شده اما توافق نهایی انجام نشده است.
